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外資系転職にベストな時期を知っていますか？
1月～3月にかけては求人情報に出会える確率も高まります。 外資系企業の場合、12月に決算を行い、1月から新年度がスタートするという企業が多く存在します。そのため、新年度となる1月～3月にかけての時期に、キャリア採用がスタートするという企業も多く見受けられます。
またキャリア採用のスタート当初は、募集ポジションにも比較的余裕があるというケースがあります。外資系企業を目指して転職活動を進める方には良い時期であると言えるでしょう。
外資系企業の場合は、求人情報誌やWebサイトよりも、人材紹介会社に求人を依頼するケースが多くなっています。そのため人材紹介会社を利用する事で、一般には知られていない、外資系企業のキャリア採用情報、募集ポジション情報を得られる可能性があります。
外資系企業への転職には外資系企業の情報に強い転職のプロが必要です！
一般の転職サイト、求人情報誌に掲載される外資系企業の求人情報はほんの一部なことを知っていますか？ 外資系企業の多くは、日本法人が単独で上場しているケースが少ないため、日本に採用の基盤を持っていません。そのため、日本法人に関する情報が見えてこないのです。
即戦力になる優秀な人材を求める外資系企業は、必要に応じて人材紹介会社へ直接、採用の依頼を行っています。
外資系企業から直接依頼を受ける人材紹介会社には、採用ポジション、職場環境、年収を含む多くの情報が寄せられます。 それらの情報は自力で転職活動を行ってもなかなか手に入れることができません。 転職のプロに相談する事で、一般に出回る事のない情報が得られます。 事前にそういった情報を得ることで、入社後のミスマッチを事前に防ぐことができます。
人材紹介会社はどこも同じではありません。 外資系企業への転職に強い人材紹介会社、あなたのキャリアにマッチした人材紹介会社を探す事が、転職成功のためのポイントになります。
また一つの人材紹介会社に絞ることなく、複数の人材紹介会社に登録することでより多くの情報を入手する…それはあなたの転職を成功に導く大きな手助けとなることでしょう。
